北市警局7日晚一口气发布184名中阶警官人事调整，包括副分局长、侦查队长、督察组长等重要职缺纷纷补上，让不断观望、引颈期盼的基层军心有所隐定，更有官警表示，这次调整，也一举打破2条之前绑手绑脚的「柯P条款」，他认为对北市警方来说「相对正面」。
有官警表示，柯文哲刚上任时，就对警界有不少意见，包括直接对时任信义分局长呛声「再有法轮功打人就把你换掉！」、批时任内湖分局长处理漂流木是「指鹿为马」，更在警方逮到峨眉街双尸命案主嫌时，质问「知道人是谁，还这么晚抓到？」数次发言都引发风波。
其后柯更开始所谓「警政革新」，举其大者包括裁撤派出所、成立机动派出所、集中报案制、合并中正、文山分局，但以结果论，都是雷声大雨点小，最后不了了之。
柯文哲当市长时，对警政设置2个人事条款。柯执政后期，慢慢发觉警察有其专业，加上时空环境有变，他对警政开始较少过问，但有官警表示，柯后来对部分长官的人事安排颇有意见，认为一些调动不甚合理，加上当时有部分警纪问题，最后便出现了2个「柯P条款」。
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条款一是警察调动新职后，1年内不得再行任何调整。条款二较针对派出所长，例如A分局的某所长，下次转调其他派出所时，不可以留在原分局，一定要调往其他分局，柯认为「滚石不生苔」，一直留在同一个地方，待久就会有风纪状况。
官警直言，「柯P条款」让这2年的警察人事绑手绑脚，第一条1年内不准调动，有时硬性排除了专业考量跟救火队的空间，第二条「滚石不生苔」，有时也忽略了待过才能掌握状况的特点。
也因为这些规定，让北市警界这几年可说是一滩死水，最明显的就是派出所所长，优秀者无法调往市区，不少人只是靠关系，或是听话的乖乖牌，领导统御及素质都有不小问题。
去年警界就盛传，柯卸任后，这些条款将随着新市长上台顺势破除，果然昨天的大异动中，不少未满1年者获得调升、不少所长也在原分局转任他所，有官警表示，这波调整力道最大的就是派出所所长，毕竟真的太久没有换血、整顿了，他们认为整体是向正面发展，也值得外界进行后续观察。
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